O objetivo do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do UNIDEP é formar profissionais de Gestão de Recursos Humanos com competência para planejar estrategicamente na área de recursos humanos, projetando e aplicando programas de recrutamento e seleção, capacitação, desenvolvimento e gerenciamento de carreiras.
O Curso se pauta na busca pela excelência, tendo como foco o desenvolvimento pessoal e profissional do estudante, concebido de modo a integrar, de maneira indissociável, a formação humana e cidadã e a qualificação para o exercício profissional, com o compromisso de assegurar aos profissionais formados a capacidade de manter-se permanentemente em desenvolvimento, a fim de garantir-lhes a trabalhabilidade. Assim, busca-se a formação de um profissional de conhecimentos interdisciplinares capaz de atuar de forma crítica e consciente sobre as diversas demandas profissionais a ele apresentadas, agindo como um agente transformador na sociedade.
Matriz curricular
Disciplinas do Programa 1 - Carga horária total = 400 horas
- Conhecimento, Tecnologia e Carreira
- Contabilidade Empresarial
- Projeto Curricular Articulador: Acadêmico
- Gestão de Pessoas
5. Evolução do Pensamento Administrativo
- Comportamento Organizacional
Disciplinas do Programa 2 - Carga horária total = 400 horas
- Sistemas de Informações Gerenciais
- Estatística e Probabilidade
- Sociodiversidade, Responsabilidade e Comprometimento Social
- Estruturas e Processos Organizacionais
- Projeto Curricular Articulador: Estruturas e Processos
- Segurança, Saúde e Meio Ambiente
Disciplinas do Programa 3 - Carga horária total = 400 horas
- Legislação Trabalhista e Previdenciária
- Atração, Seleção e Retenção de Pessoas
- Projeto Curricular Articulador: Especiais em Gestão
- Administração de Rotinas de Pessoal
- Gestão da Qualidade
- Planejamento Estratégico
Disciplinas do Programa 4 - Carga horária total = 400 horas
- Negociação e Gestão do Clima Organizacional
- Gestão de Desempenho e Educação Corporativa
- Projeto Curricular Articulador: Tópicos Integradores em Gestão
- Gestão de Carreiras e Remuneração
- Consultoria Empresarial
- Gestão de Projetos
Disciplinas optativas
Libras
Processo Decisório
Marketing Digital e Ferramentas de Análise
Jogos de Negócios
Mapeamento e Análise de Processos